Итоги III квартала 2026 года: что важно знать соискателям

Если вы сейчас ищете работу и кажется, что откликов стало меньше, а подходящих вакансий не так много, это не обязательно значит, что с вашим опытом что-то не так. В одних сферах рынок стал сложным: соискателей больше, а вакансии растут не такими быстрыми темпами.

Давайте посмотрим, в каких сферах сейчас высокий спрос, а где конкуренция уже сильнее — это поможет вам сразу увидеть наиболее перспективные варианты и сфокусировать поиск там, где ваши навыки востребованы.

Анализ количества вакансий и резюме на нашем сервисе показал, что в сентябре вакансий было на 29,9% больше, чем в начале 2026 года. Резюме за тот же период выросли на 16,1%. Активность работодателей растёт, однако темп роста пока не может догнать активность соискателей. Поэтому конкуренция в среднем по рынку остаётся высокой. В III квартале 2026 была 11,2, а годом ранее — 8,4.

Это значит, что работодатели получают много откликов и имеют возможности выбирать. Поэтому сейчас важно не просто отправить резюме, а сделать его понятным для конкретной вакансии. Чем лучше резюме отвечает на запрос работодателя, тем выше шанс, что его заметят.

В III квартале рынок был разным. В одних сферах соискателей много, поэтому поиск мог занимать больше времени. В других работодателям сложнее закрывать вакансии — там у кандидатов больше шансов быстрее получить отклик.

Конкуренция ниже в розничной торговле, производстве и сервисном обслуживании, медицине и фармацевтике, рабочих специальностях и сельском хозяйстве. Если для вас важны скорость поиска и количество вариантов, стоит рассмотреть эти направления внимательнее.

Это не значит, что нужно срочно менять профессию. Но полезно подумать, где ещё может пригодиться ваш опыт. Например, навыки общения с клиентами могут подойти для продаж, сервиса или сопровождения заказов. Опыт работы с документами, техникой или поставками — для логистики, производства, склада или обслуживания.

Выше конкуренция в маркетинге, рекламе и PR, IT, административных позициях, финансах и бухгалтерии. Здесь у работодателей есть выбор, поэтому особенно важно быстро откликаться на свежие вакансии и показать свою пользу в резюме: какие задачи вы решали, каких результатов достигли, с какими инструментами работали.

Если вы ищете работу в сфере с высокой конкуренцией, попробуйте идти двумя путями: откликаться на прямые вакансии и параллельно смотреть смежные роли. Иногда подходящее предложение находится не по привычному названию должности, а по похожим задачам. Так поиск станет шире, а шансов найти работу — больше.

Зарплаты продолжают расти, но спокойнее, чем год назад. В III квартале предлагаемая медианная зарплата выросла на 9%, а ожидания соискателей — на 11%.

При этом ожидания соискателей и предложения работодателей сейчас почти совпадают: в сентябре медианная зарплата в вакансиях составила 2014 рублей, а в резюме — 2000 рублей.

Это хороший ориентир для поиска. Если вы хотите зарплату выше рынка, важно показать, за что работодатель будет платить больше: опыт, самостоятельность, редкие навыки, знание программ, оборудования, процессов или готовность брать более сложные задачи.

Проверьте, видно ли это в резюме. Иногда сильный опыт есть, но он спрятан за общими фразами. Лучше написать конкретно: что вы умеете, с чем работали и какой результат помогли получить.

В регионах поиск тоже стал более конкурентным по сравнению с аналогичным периодом прошлого года: вакансий стало меньше, а резюме — больше.

Самая высокая конкуренция в Гомельской и Гродненской областях, а ниже всего в Минской и Могилевской. Но в целом ситуация во всех регионах похожая: соискателей много, поэтому поиск может занимать больше времени.

Если вы ищете работу в своём регионе, можно чуть расширить границы поиска — тогда появятся дополнительные варианты. Обратите внимание не только на вакансии вашего города, но и на предложения в соседних населённых пунктах, а также рассмотрите удалённые или гибридные форматы и позиции из смежных областей с похожими задачами. Эти действия помогут увеличить количество подходящих предложений.